Q︰你剛出社會，待遇多少？
A：就跟大部分年輕人一樣，起薪差不多22K。我大學讀企管，想說畢業後出路會較好，實際上也沒好到哪去。退伍後，我在一家進出口公司上班，當時抱著學東西的心態，覺得薪水低一點也沒關係，從跑腿、報價、物流管理，什麼都要做，還要幫主管準備報表、會議文件。
不到半年，公司給我加了3千元，我心想老闆對員工還不錯，以後努力表現或許有升職加薪的機會，誰知做了3年多，薪水始終停留在25K，更別說升職，工作永遠都做同樣的事，還增加一堆雜務，感覺沒什麼前途。

自我增值是唯一解

我曾跟主管反映，他根本不重視，還說公司不缺員工，有人把事情做好就好，我不做很多人搶著做，既然這樣，我覺得繼續待下去也沒意思，決定辭職。
那陣子我換了幾份工作，無論薪水、工作內容都差不多，總覺得這種工作可有可無，老闆永遠想找薪水便宜的人，最好是1份薪水做2、3個人的事，勞力越來越廉價，我不想只停留在低薪員工的階段，職場生涯毫無收穫，不斷思考如何有更好發展。

Q︰後來做出什麼改變？

A：常換工作那段日子，負面情緒特別多，對工作有什麼不滿、忿恨，我都往女友身上發洩。有次我為了工作又亂發脾氣，還把她罵哭，到女友家後，她爸知道這事，將我大罵一頓，說我沒本事還學人批評，不看看自己幾兩重，不知天高地厚。
我開始反省自己有什麼本事，憑什麼要求別人給我升職？職場很現實，老闆要的是績效，員工做越久不代表薪水就越高，想要被賞識，就要懂得等價交換、懂得自己有什麼優勢，現在大學生到處都是，要贏別人唯一方法就是自我增值。

成為人才而非奴才

後來，我去補習商業英語、考電腦、金融、保險等證照，總之職場能應用到的，我全都去報名，提昇我在職場上的實力。
當時很辛苦，我白天要工作，下班還要去補習，總共超過12小時，能休息的時間沒多少。有時趕上課，連晚餐也來不及吃，在路上買個麵包隨便打發，下課回到家都11點多，簡單煮個泡麵填肚子，這樣的苦日子持續2年，直到我拿到證照，求職路上順利多了。
取得專業資格後，我換了幾份工作，每換一次，薪水都往上調，還有公司主動挖角，我30歲成為部門主管，薪水4萬多元，當初辛苦換來的，所以我到現在還一直在加強自己的能力。
經歷過工作上起落，我覺得年輕人出社會領22K不可恥，甘心永遠只領這樣的薪水才可悲，環境是可以改變的，就看自己認不認真，要令自己成為人才而不是奴才，凸顯自己的價值。